top of page

АДАПТАЦИЯ

НОВЫХ

СОТРУДНИКОВ

Игра в парный настольный теннис - эффективное средство адаптации новых сотрудников и командообразования

Цель:  обеспечить скорейшую адаптацию новых сотрудников в компании и сплотить коллектив для достижения высоких бизнес-целей

Структура:  7 модулей по 3,5 часа

Время проведения: с 18.00 до 21.30

Кол-во участников: до 16 человек (2 группы по 8 чел.)

Методы: подготовительные упражнения, демонстрация, игровой и соревновательный метод, мини-лекция

Рекомендовано для:

сплочения сотрудников-напарников

программы внутри-

корпоративного праздника

ПРОГРАММА

 

1-й модуль: Формирование  группы "A" (8 чел.)

1. Знакомство с участниками, их уровнем мастерства.

2. Пробные тренировки и составление пар.

3. Первичная тренировка в установленных парах.

2-й модуль: Формирование второй группы "B" (8 чел.)

1. Знакомство с участниками и сих уровнем мастерства игры.

2. Пробные тренировки и составление пар.

3. Первичная тренировка в установленных парах.

3-й и 4-й модуль: Тренировочные игры группы "A" и "B"

1. Знакомство с правилами игры.

2. Отработка технических действий.

3. Тактическое мастерство, подготовка к соревнованиям.

5-й и 6-й модуль:  Отборочный этап соревнований. Игры в группах

7-й модуль:  Финальный этап соревнований. По олимпийской системе

УСЛОВИЯ

Минимальная площадь для установки стола для игры в настольный теннис составляет

8 на 4,5 м

Адаптация новых сотрудников к новой должности, коллективу и обстановке проходит тем быстрее и эффективнее, чем  больше с новичком находится соратников – людей, готовых помочь в нужный момент. В одних компаниях создается институт наставничества, в других сотрудник проходит обучение. Мы предлагаем дополнить данный «курс молодого бойца» еще и физической активностью – подготовкой и участием в соревнованиях  парами в настольный теннис.

Почему мы выбрали именно настольный теннис? Этот вид спорта доступен широкой аудитории и в него легко научиться играть даже новичку. Парная игра позволяет научиться прислушиваться к партнеру – подстраиваться под него, создавать наиболее удобные моменты  для успешных совместных действий  как в защите, так и в обороне. Так через спортивный тимбилдинг у сотрудников формируется в процессе командообразования навык «единомышленника». Позже данный навык поможет в реальной работе сплотить коллектив и станет решающим фактором для достижения высоких бизнес-целей.

 

Обучение по данной  программе мы делим на три важных этапа: определение уровня игры сотрудника, объединение в равносильные пары и тренировка, участие в групповом и финальном турнире. 

Кроме того, данный формат мероприятия удачно впишется в программу внутрикорпоративного праздника - спортивный корпоратив: День рождения компании, Новый год , День защитника отечества. 

Если у Вас есть партнеры, франчайзи, дилеры, то парная игра в настольный теннис станет лучшим способом познакомиться ближе с ними и донести свои ценности.

Три принципа спортивной тренировки

23-11-2017

Что лежит в основе  занятий спортом? Как правильно тренироваться и дозировать нагрузку? Об этом мы расскажем,  используя три известных высказывания

16 ноября я участвовал в роли стажера в уникальном  бизнес-тренинге для региональных представителей ПАО «ВымпелКом». Его организаторами стали ведущие тренер-консультанты компании GET Global, а главной «изюминкой» обучения явилась бизнес-игра «Курорт»

Впереди Новый год. Как его встретить? Как провести спортивный корпоратив недорого и своими силами?

Please reload

Стратегический анализ
bottom of page